为落实上级党组织党建新要求，学习“全国工人先锋号”基层示范党组织，推动党建与业务深度融合，学习央企在基层党建、人才培养和劳动保障的先进经验，7月7日，四川唯客人力资源服务有限公司党支部与东方电气集团公司东方锅炉容器二分厂党支部成功举办党建共建活动，开启“小手拉大手”国企民企支部结对新篇章。

活动伊始，东方锅炉容器二分厂党支部书记、厂长邵笑介绍了分厂核心业务情况及党建深度融入生产建设的成效。与会人员通过视频和实物展示，学习了二分厂在发挥党建攻坚堡垒作用、党员先锋示范作用以及打造技能人才队伍、落实劳动保障等方面的先进经验。

座谈会上，邵笑书记强调此次“小手拉大手”共建是整合双方优势、激发党建活力、探索党建业务互促新路径的创新实践。他期望双方在党员教育、主题党日、人才联合培养、技能提升平台及劳动保障经验交流等方面深化合作。

四川唯客党支部书记、总经理蓝杰高度认同，指出“小手拉大手”民企携手央企党建共建活动对学习标杆、提升自身至关重要。他表示，党建共建为双方在人力资源与高端制造领域的业务深度协同搭建桥梁，未来将以党建为引领，推动共建成果转化为组织动力，在联合调研、技术交流、定向人才培养输送、优化劳动保障模式上实现突破。

人才培养与劳动保障是共建关键。会议共同表彰了分厂“争先光荣榜”优秀员工。邵笑书记介绍了分厂透明晋升通道、完善激励政策、强化技能培训、落实劳动保障等做法，为稳定队伍、培养输送优质人才提供保障，对四川唯客完善服务体系具有重要启示。

为深化理解业务和人才需求，分厂计划调度室王长胜主任带领唯客公司代表参观了核电车间，详细讲解关键工序，实地了解分厂对高技能人才的需求和培养，为双方深化人力资源服务和保障合作指明了方向。

双方一致同意，按“资源共享、优势互补、注重实效、共同提高”的 原则，在组织共建、党员共育、活动共联、服务共推、人才共培、保障共商等方面深化合作。这标志着双方党建引领业务协同、人才发展、权益保障的新模式正式启动。

此次“小手拉大手”党建共建活动为双方架设了桥梁。双方均表示，将以活动为新起点，持续强化党建引领，拓展合作，努力将共建优势转化为高质量发展动力，特别是在党建业务融合、人才甄选培养、组织效能提升、劳动保障实践上结出硕果，携手谱写人才服务与产业融合新篇章。